同龄人的审美。

同学历的水准。

屏蔽了二人性格上的差异；性别上的区分与身体上强弱，形成了白驹以老婆女儿的当然保护人自居，并容忍、谦让甚或无形助长的家庭局面，生活方式。

所以，接到妙香的告急电话。

白驹马上想到的，就是安慰和劝勉：“别着急！一切都会好起来的。老爸送医院了吗？”“还没。”“赶快送医院呀，还等什么？”

“哦，好了好了，急救车来，”扑！妙香关了手机。

白驹想想，跟着拨打自己老妈的手机，通报了这个不幸消息，然后，端坐在自己座位上，看似闭目小憩，实则想着心事儿。

其实，远大实行人性化管理。

涵盖了员工工作的各个方面。公司对员工的工作要求和考核定义，重在于结果。在华裔老板看来，过程，只是结果产生的附加条件，不应该也不能，成为工作结果的束缚。

因此，诸如。

上下班考勤，中午休息以及双休日什么的，基本上是交给了员工自己管理。这就让远大人在同一幢环形商业广场的同行中，遵守规章制度最自觉，工作效果最良好。

更重要的是，自我管理最显著。

感到头脑清醒些后，白驹睁开了眼睛。开部一片静寂，大家本着不影响别人的原则，各自埋头于自己的格子间，忙忙碌碌。

白驹默默神，迅确定了。

自己下午的工作程序，把为a厂设计制作的联草图构出，余下的拟出中心和纵向，标明指令，系统评估等，大概要在下月初，才能6续做出。

然后，一定得。

抽时间问问文燕，请她帮忙拿几盒药。想罢，白驹抓起鼠标，聚精会神的盯住了电脑屏幕。a厂，是上海本地一家中型军转民企业。

a厂，有点来头。