504章 体制不同,中韩演艺圈的差别!(1 / 2)

教父的韩娱 许伟达 6760 字 2017-07-17

“你们韩国那边对待艺人合约是怎么算的?”

即便王思聪没有接触过韩国娱乐圈,但业内的人都或多或少的对韩国那“奴隶合约”有yi定的了解。甚至,即便是经过多次化部下令改革,整个韩国演艺圈依旧是那个样子,也只有金贤俊治理的公司是不存在“奴隶合约”的,毕竟化部想要插手演艺圈的事情,那统治这个圈子的经纪公司是不会干的,除非政府强势介入,否则这群公司必定抱成团,对于上面下令的改革也只是口头上应付着。艺人就算出来游行,要求修改合约提高待遇,但面对上面的经纪公司的打压,最终都是虎头蛇尾。

“虽然看起来很复杂,但实际上也是yi目了然。”

饭后,金贤俊与王思聪坐下来喝茶继续交谈着,王健林则回到了书房练习书法,裴珠泫则陪着王夫人四处走动。

“无论在任何国家的演艺圈,艺人无外乎就分为这几种职业:国家代表,指运动员,中国韩国的运动员在闲暇之余也会接CF和通告,也算是艺人,只不过本质级别不同。其次便是电影演员,电视剧演员,电视台主播,歌手,ido,,广告模特,综艺人包括Gagman这几种。其中演员的待遇最高,通常拿七比三分成的比较多,公司七,演员三,会随着拿奖和作品反响的级别不同公司会提高他们的待遇。相对于歌手和ido自由度更高,广告这yi块通常都是六比四,演员在个人肖像权名誉权方面有着绝对的自主权。他们yi年中可以有几个月不等的休息时间,并且yi般拍完yi部电影或电视剧往往会休息少到yi个月多到三个月,综艺节目可以按照自己的意愿选择上或不上,即使yi直不上综艺在人气和曝光度上也可以丝毫不差于yi些偶像组合。至于电视台主播和广告模特就不说了,歌手在这yi块新人阶段出道基本上是九比yi,合同上规定是公司拿九成,艺人拿yi成。但可以说百分百的ido出道前yi两年是零收入的,后期个人清算要看自己给公司赚到多少钱。出道前期这段时间他们要偿还公司培养他们在他们身上花掉的钱。每天休息的时间在两到三个小时,超过四个小时算是很好,yi般消化的行程在三个到四个算满的,闲暇之余拍摄画报和走商演行程的最高记录有达到yi天二十多个不算上综艺。yi年之中在行程满的情况下最多只有yi周的休息时间。”

金贤俊拿着笔在纸上边画边介绍,王思聪是越听越心惊,就冲这合约有多黑,放在中国艺人早就耍大牌撂挑子不干了,王思聪这么想却是应了后来几年发生的事实。许多去韩国当练习生出道的中国人,更多的反而把韩国的经纪公司当成了翘板,借着在韩国训练的经历包装自己让自己级别变得很高,然后解约回国发展,yi跃成为顶级明星。并且因为韩国的那套完善的培训,让他们具有能唱、能跳、高颜值、能演戏、能搞笑、能放下明星包袱、且多才多艺,这样的艺人在韩国是yi抓yi大把,到了中国就成了稀有物品。也因为这些“海归”艺人的回国,让原本就混乱的中国演艺圈慢慢出现了yi种叫“小鲜肉”的群体,也让原本就持续的艺人“漫天要价”局面彻底的吹遍整个中国演艺圈,促进了中国演艺圈每年“烂片烂剧”的产量。

并且金贤俊曾经也想过中国籍艺人解约的事情,除了韩庚是有情可原可以理解之外,剩下的JYP的刘忻,EXO的三位中国成员,BTOB的预备成员陈学冬和出道失败回国的张碧晨都是说白了适应不了韩国演艺圈激烈的竞争氛围找理由节约回国,且这些回国的成员家境都还算不错,在国内有人脉,这是最关键的!

他们的理由很简单,累,公司似乎对中国成员很歧视。但在金贤俊看来这就是放屁,别忘了在韩国当练习生出道的外籍艺人可不止中国人,还有日本人,泰国人,菲律宾人等等。做艺人的哪有不累的。像韩国艺人在跑行程中因为体力不足晕倒突发生病的例子太多太多,甚至骨折车祸每个出道的ido都经历过。

相反,那些ido不仅没有像这些解约的中国成员这抱怨那抱怨,反而是休息差不多就立刻恢复工作,为什么?就是害怕人气流失,所以人家才拼命地工作,为了yi点的资源就拼命的抢夺,哪怕只是yi个小配角小龙套人家都乐意去演,就冲这份态度,相比那些中国籍成员回国后动不动就独挑大梁担任主角,甚至跑到好莱坞大片里去刷脸,但最终有几个人出过好作品的,yi个都没有!说到底韩国这块小地方激烈的氛围才造就了大家都自发的努力,使得演艺圈艺人整体的水平都强于中国。

后世金希澈针曾在舌战这个节目中针对EXO的中国成员吴亦凡解约事件也谈过,许多人那个时候把吴亦凡解约跟韩庚对比,但金希澈却站出来反对,因为两个人所处的时代和自身情况就本不相同。

韩庚身在韩国演艺圈,可以说他是第yi个在韩国演艺圈发展的外籍艺人,并且也是因为韩国,才打通了外籍男艺人在韩国发展的大门女外籍ido则是靠张力尹打破,在那个时候,由于三大电视台的规定。韩庚作为外籍艺人在SuperJunior刚刚出道时期是不能在舞台上露脸的,为了组合他只能带着面具上台,并且只能按照规定上yi个电视台的综艺,在很多方面韩庚这个外籍成员受到了种种限制,但在这种情况下,韩庚依旧是SuperJunior出道前期人气比较高的,和成员的感情也是非常的深。也因为他上了许多节目,包括姜虎东主持的Starking和金济东的明星金钟等等,且公开维护许多来自中国的民间艺人和自己的国家,在这种情况下他在韩国对他的评价依旧都很正面。可以说,相比起后来几年EXO的天朝四子在韩国综艺没怎么露过面,韩庚yi个人所上的韩国综艺次数,就超过EXO那四位的总和。可以毫不客气的说,在中国籍的偶像组合成员里,从yi代到四代,韩国人好感度最高的首先就是韩庚。

并且在SuperJunior在中国的小分队大火,韩庚的功劳是功不可没,但在这个时候SM却没有提高韩庚这个中国成员的待遇,许多人把责任推到李秀满身上,但很可惜的是当时的李秀满早已不是SM的社长,并且即便李秀满是SM最大的股东兼任创始人,在公司的很多决策上也不是社长yi个人说了算,不然公司为什么会设立董事会。

对于那些董事会的成员来说,提高yi位艺人合约上的待遇,就意味着他们要自己掏出yi点钱,意味着他们要少赚yi些钱,换做是yi个普通人都不会愿意。即便李秀满和金英敏有心去提高公司艺人的待遇,但只要那些董事会的成员联合起来反对,手中持有的股份累加起来就足以给李秀满和金英敏造成困扰和压力。同样的情况放在毁誉参半的JYP,YG还有CUBE都是yi样,很多时候公司脑残的决策都不是社长yi个人决定的,中间因为各自的利益那些股东都会强势插手,而粉丝却不管这些,他们只知道自己的偶像受到了不公正待遇,然后大肆攻击这些公司的社长要求提高他们的待遇。但很多时候,所谓的资源分配和待遇提升不是说说就做的,像金贤俊做到了会长的位子,他才明白管理yi家公司和平均艺人之间的资源和人气是很难的,需要考虑的因素太多了。

所以,就注定了粉丝终究就只能是粉丝,平时见他们嚷嚷着这个那个,但在金贤俊看来,你若真有本事,可以去开公司,然后花钱把你自家欧巴的合约买下来,这样你想怎么提高就怎么提高,资源像怎么倾斜就怎么倾斜,粉丝之中,成为管理者的寥寥无几,注定粉丝的眼光有着很大的局限性。

再加上东方神起的解约让他们成为了第yi个吃螃蟹的人,韩庚万般无奈之下只能选择走老路。真实的情况是,当时跟公司提交解约的并不只有韩庚yi个人,SuperJunior里有好几位成员向公司提交了解约书,只是因为韩庚是中国人,身份特殊,再加上挖SM墙角的中国那边的公司在做手脚,以及当时的总统李明博需要转移韩国民众的视线和政府的压力,韩庚便成为了可用的棋子,这才有韩庚解约的事情捅到两国的新闻上,才造成那般轰动的局面。


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